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正社員を目指す！〜紹介予定派遣のご案内〜

紹介予定派遣とは、「職場や仕事内容を確かめてから、入社を決められるシステム」です。スタッフ側、採用する企業側双方のメリットが高く、今注目の働き方。システムやメリット、お仕事紹介から正式入社までの流れを簡単にご案内します。

紹介予定派遣とは

派遣契約終了後、派遣先企業の社員になることを前提として働く派遣契約です。

まずは、派遣スタッフとして一定期間（最長6ヶ月）就業し、その間に実務を通じて仕事内容や職場環境、企業の社風などを確認していただきます。派遣期間満了時に、企業と派遣スタッフ双方の希望が一致した場合、派遣先企業の社員へ雇用切り替えを行います。実際に働いた上で自分に合うかを見極められるので、社員として入社した後のミスマッチを防ぐことができるシステムです。

紹介先企業の特徴としては、正社員で中途入社することが難しい上場企業から、急成長を遂げているベンチャー企業までさまざまな求人があります。

企業からのニーズも高いシステム

食・健康業界では、既存事業の増強拡大や新規事業の立ち上げなどに伴い、社員採用は特に増加傾向にあります。しかし同時に、企業はいきなり社員として採用をすることに慎重になっている側面もあります。そのような背景から、「実際の仕事ぶりを判断した上で、社員として正式採用したい」と考える企業が増えており、紹介予定派遣は企業からのニーズも高まっています。

また、紹介予定派遣を経て自社の社風にぴったり合った社員を採用した後、じっくり時間をかけて自社の専門教育を施して優秀な人材を育成していく企業も徐々に増えています。その為、未経験や経験が浅い方でも、ヒューマンスキルや仕事に対する熱意を活かして希望職種にチャレンジすることも十分可能です。

紹介予定派遣の５大メリット

入社前に自分に合っているか確認できる

仕事内容や企業に興味があっても、いきなり「入社」するのは不安が付きまといます。派遣期間中に実際に働いてみることで、面接や会社案内ではわからない仕事内容の詳細や職場環境について確認できます。社風が自分に合わないと感じたら、派遣期間終了時に入社を辞退できます。

仕事を通して自分をアピールできる

面接で緊張しがちな方でも、毎日の業務で自然な自分を企業の方に見ていただけます。また、ご紹介する時点でスキルや経験が不足していても、仕事に対する取り組みや成長する前向きな姿勢をアピールできます。

自分だけでは探せなかった求人にチャレンジできる

一般の転職では入社困難とされる一流企業でも、紹介予定派遣のニーズが高まっています。新規事業や非公開プロジェクトなど、企業が求人誌やWEBに公開していないお仕事情報も多数寄せられていますので、自分だけでは探せなかった企業に出会える可能性があります。

充実したサポート体制を活用できる

派遣期間中に困ったことや直接就業先に言いにくいようなお仕事上の悩みがあれば、営業担当やキャリアアドバイザーにご相談下さい。また、入社時の条件交渉なども、私たちRDサポートが間に入るので安心です。

効率的な転職活動ができる

何通も書類を作成して応募するといった転職活動にかかる労力や時間を軽減することができ、直接応募と比べて効率的な就職活動を行うことができます。また、直接応募とは違い、例えば資格やスキルが少し不足している場合でも、「あとから身につけることでクリアできる条件はないか?」など、RDサポートがあなたに代わり企業と交渉し、バックアップを行います。